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※「一個人的效率，似乎與智力、想像力與知識，沒有太大關聯。智力、想像力與知識都是極為重要的資源，但是只有效率才能把資源轉換為績效。光倚賴這幾項資源，只會限制了發展的空間。」——彼得‧杜拉克 管理大師
※「不論具備什麼天賦，都一定可以提升。不要忘了，你所作的每一項選擇，最終會決定你的發展。如果下定決心，選擇成為一名天賦再升級的人才，就能夠為自己增添價值、為他人創造價值，還能達成超乎自己想像的成就。」——麥斯威爾
有了天賦還不夠，適切選擇下列加值方式，讓你的潛能再升級，變成超群出眾的成功人士。※「不論具備什麼天賦，都一定可以提升。不要忘了，你所作的每一項選擇，最終會決定你的發展。如果下定決心，選擇成為一名天賦再升級的人才，就能夠為自己增添價值、為他人創造價值，還能達成超乎自己想像的成就。」——麥斯威爾
加值1---懷抱熱忱：熱忱可以活化天賦
熱忱其實比制訂計畫還來得重要，熱忱能夠為成就帶來力量，也為卓越成果增添動能。要點燃熱忱，可以採行下列作法：
■為人生各面向排出先後順序：根據自己熱中的程度來排序。重新調整工作與個人生活，這樣才能用更多時間從事自己熱中的事務。
■保護並培養熱忱：有些人會告訴你，你一定辦不到，尤其不要讓這些人減損你的熱忱。要做到這一點最容易的方式是，結交對自己工作同樣抱持熱忱的人，這些人會激勵你採取行動，追逐自己的夢想。
■只要找到熱忱所在，就要全力追尋：沒有什麼比因為害怕，而錯失了締造卓越的機會更讓人感到挫折。
加值2---持恆勤練：練習可以加強天賦
藉由練習，可以更深入發掘自己的天賦，在面臨關鍵時刻更會顯現出極高的價值。有效練習，必須做到下列幾件事：
■每天多付出一分努力：除了全力以赴之外，還必須再多付出10%的努力，進步一定是來自於你比別人多付出的那10%。
■多尋求一點協助：向那些已經達成你理想目標的人請益。
■多做一分改變：這不只是要開放心胸接受改變，還要全心全意追求改變。
■投入更多時間，更努力練習：永遠不要放棄，要堅持培養自己希望養成的天賦與技能。
加值3---虛心受教：受教可以擴展天賦
有天賦的人會積極尋求機會接受指導，並且設法從每個機會中求取最多收穫。要保持受教的態度，可以採行下列方法：
■了解到學習是永不間斷的過程：學習的目的是要求取更佳的表現，不要因為對這項事物更加了解，就停下腳步。有鑑於此，應該全心做到下列幾件事：
●找出錯誤，並且評量自己正在進行的事項。
●想出未來可以採行哪些更適切的新作法。
■尋找受教的機會，可行的話甚至要規畫出受教機會：方法包括閱讀書籍，參觀能夠啟發思考的場所，或是花時間和激勵自己成長的人相處。
■不斷問自己：「我是不是真心受教」——並且對新構想與新作法保持開放的態度。
加值4---建立關係：人際關係可以影響天賦
自己的天賦能不能發揮，影響最劇的因素就是人生中建立的重要人際關係。建立更多穩固或深厚的人際關係，要做到下列幾件事：
■找出人生中最重要的人：自己要花最多時間跟這些人相處，並且重視他們的意見。
■評量這些人是否把自己帶往正確的方向：或是這些人是否會耗盡自己的活力。
■如果發現朋友其實對自己並沒有助益，就要加以調整：結交對自己更有幫助的新朋友。
左凱豐（文） Kevin Tso
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