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打通職場任督二脈 人際關係很重要 / 聯合人力網　
 
 
你有沒有檢視過自己，在公司裡是不是一個受歡迎的人，並且也能與工作團隊和睦相處？在職場上難免會有人跟人之間的互動，但扣除工作上的互動外，你還剩下多少注意力關心自己在同事眼中的評價以及如何取捨「作事重要」還是「作人重要」的道理。
  

過去的觀念中，只有業務員才需要與人打交道，他們每天的工作就是與「人」接觸，至於其他部門的，只要作好自己的工作，就萬事OK了，尤其是現代工作的區分日趨複雜與忙碌，有時候進了公司，可能到下班前都很難與同事打個照面，更遑論培養感情，增進自己的人際關係。但獨善其身，真的就能讓自己於職場更上一層樓嗎？

根據心理學家研究指出，人際關係與工作能力無關，而與個人性格上的特質有絕對關聯性，其實工作上的挫折遠不及人際關係失敗的殺傷力來得嚴重。當你自己發現你已成為辦公室中不受歡迎或被人嘲諷奚落的對象時，下列有六點可能是造成你「失敗」於人際關係中的破綻：

一、好管閒事以示自己優越而惹人嫌。

二、獨善其身，分外之事絕對與己無關而缺乏同事之間的和諧融洽感。

三、為所欲為，將自己權責擴大而引致其他同事不滿。

四、自以為是，自出己見，好出鋒頭，不顧辦公室內同仁的感受。

五、身體上不適未及時治療而引起工作效率失常，無法與同仁好好協調配合。

六、個性沈默孤僻，只限於自我小天地，在別人聊天時沒有興致更沒有話題及回應。

在職場上必須仔細剖析反省在「做人」方面不受歡迎的真正原因。其實與人相處最重要的就是一個「誠」字，虛偽的談笑更容易讓人有不好的印象，以誠心誠意的態度去面對繁雜的人際關係，更會有意想不到的收獲。