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1.老鼠掉進了半滿米缸，意外讓牠喜不自禁。
確定沒有危險後，它一頓猛吃，吃完便睡。
就這樣，它在米缸裡吃了睡、睡了吃。

寫好作文，從心的觸動開始
首屆高中會考結束了，在基北區，國文科作文意外成為錄取成敗的重要關鍵，一時間又成為眾所矚
目焦點，笑嘲怒罵者有之，樂觀其成者亦有之，舉國沸騰。
爭議熱潮終究會隨時間遠去而冷卻，但關於作文教學的問題未必能隨時間遠去而得到圓滿解決，這
個問題存在數十年了：教學現場老師多不會教作文，少數會教作文的老師又多半局限在形式本身，
罕能觸及思想與內涵，又或者只能教作文而難以擴展到真正的文學創作。

成大事必備9種能力、9種手段、9種心態
一：沉穩
（1）不要隨便顯露你的情緒。

（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發佈。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨俐落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對客戶提出的“不誠信"問題，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德"的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔
成大事的九種手段：
1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項－－做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。
8、善於交往－－巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
9、重新規劃－－站到更高的起點上
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。

 
第一句話
結交「兩個朋友」：一個是運動場，一個是圖書館。不斷地「充電」、「蓄電」、「放電」。

第二句話
培養「兩種功夫」：一個是本分，一個是本事。做人靠本分，做事靠本事，靠「兩本」起家靠得住。
第三句話
樂於吃「兩樣東西」：一個是吃虧，一個是吃苦。做人不怕吃虧，做事不怕吃苦。吃虧是福，吃苦是福。
第四句話
具備「兩種力量」：一種是思想的力量，一種是利劍的力量。思想的力量往往戰勝利劍的力量。這是拿破崙的名言。一個人的思想走多遠，他就有可能走多遠。
第五句話
追求「兩個一致」：一個是興趣與事業一致，一個是愛情與婚姻一致。興趣與事業一致，就能使你的潛力最大限度地得以發揮。恩格斯說，婚姻要以愛情為基礎。沒有愛情的婚姻是不道德的婚姻，也不會是牢固的婚姻。
第六句話
插上「兩個翅膀」：一個叫理想，一個叫毅力。如果一個人有了這「兩個翅膀」，他就能飛得高，飛得遠。
第七句話
配備兩個「醫生」：一個叫運動，一個叫樂觀。運動使你生理健康，樂觀使你心理健康：日行萬步路，夜讀十頁書。
第八句話
記住「兩個秘訣」：一個是健康的秘訣在早上，一個是成功的秘訣在晚上。愛因斯坦說過：人的差異產生於業餘時間。業餘時間能成就一個人，也能毀滅一個人。
第九句話
追求「兩個極致」：一個是把自身的潛力發揮到極致，一個是把自己的壽命健康延長到極致。

 
有一女教師，在很多年之前，她的丈夫就在一場車禍中喪生了，而她一個人卻培育了 三個博士生女兒。同時，她所教的很多學生也都成績優異，讓同事和朋友們都感到 不可思議。
在 一次採訪中，她向記者透露了她教學與教子的秘訣：“不要指望別人都和你的見識 一樣！” 接著，她向記者講述了這樣一個故事：

十多年以前，她的小女兒正在上幼稚園。有一天，她看到了女兒的 一張繪畫作品。當時，她一下子就怔住了。孩子總是充滿了想像，孩子的世界也應 該是一個充滿了想像的世界。可是，在她女兒的一幅名為《陪媽媽逛街》的畫中， 既沒有高樓大廈，也沒有車水馬龍，更沒有琳琅滿目的商品，有的只是數不清的大 人們的腿……
奇怪！她拿著女兒的畫沉思了很久，終於解開了疑惑。原來，幼小 的孩子只有幾歲，身高只能達到大人的腰部，走在大街上，川流不息的人群將孩子 遮掩著，孩子除了能看到大人們的腿，還能看到什麼呢？
女教師如夢初醒。是啊，孩子們上街看到的不是高樓大廈和車水馬 龍，而是大人們的腿，這是他們的身高決定的；學生對很多問題疑惑不解，這是由 他們的年齡、智力和見識決定的；企業的員工看到的只是自己的工資待遇和發展前 途，而不是公司的整體運行和未來發展，這是由他們所處的位置和環境決定的……
並不是每個孩子都能和大人有相同的視角來看待社會；並不是每個 學生都能和老師一樣有相同的接受能力和認知能力；並不是每個員工都能和總裁一 樣站在公司的全域看待問題、分析問題和處理問題……
女教師說，不要埋怨別人無知，不要指望 別人和你站在同樣的高度。其實，一個人所處的高度，決定了他的見識。 與其埋怨別人，不如用一種親近的態度和平和的心態，去和別人交流、溝通、兼融……這樣，你就可以做一個好家長、好教師、好經理，甚至是好總統。
善待別人的高度，不要指望別人和你的見識一樣。教子、教學、為人處世、管理一方，其實就是這麼簡單。
@@我們應該學會常常用別人的角度看世界，多一分寬容，多 一分理解，多一分求同存異，就會多一些和諧和溫暖。

中華禮儀用語——幾近失傳*
頭次見面用久仰，很久不見說久違。
認人不清用眼拙，向人表歉用失敬。
請人批評說指教，求人原諒用包涵。
請人幫忙說勞駕，請給方便說借光。
麻煩別人說打擾，不知適宜用冒昧。
求人解答用請問，請人指點用賜教。
贊人見解用高見，自身意見用拙見。
看望別人用拜訪，賓客來到用光臨。
陪伴朋友用奉陪，中途先走用失陪。
等待客人用恭候，迎接表歉用失迎。
別人離開用再見，請人不送用留步。
歡迎顧客稱光顧，答人問候用托福。
問人年齡用貴庚，老人年齡用高壽。
讀人文章用拜讀，請人改文用斧正。
對方字畫為墨寶，招待不周說怠慢。
請人收禮用笑納，辭謝饋贈用心領。
問人姓氏用貴姓，回答詢問用免貴。
表演技能用獻醜，別人讚揚說過獎。
向人祝賀道恭喜，答人道賀用同喜。
請人擔職用屈就，暫時充任說承乏。

懂得什麼時候不要說話是一種智慧
每個戀人和每個家庭都會遇到的經濟上的危機。
如果你的家人精明一世、糊塗一時，運氣不好被倒會，
或為朋友作保受牽連，你當然也會跟著不開心，
但懂的相處之道的人，
自然得避免在這時製造雙方的裂痕，
不該有話直說的埋怨道：
「我早就知道，你這麼貪財一定會遭到報應！」
或「我早就告訴你那個人不可靠了,你偏要相信他，
這下好了吧，知道我的話是對的了吧？」

跟曹操學做事
 
一、能屈能伸，不逞一時之能
1. 只為王不稱帝，不在乎一時之名

─感動華人職場的小故事
畢業後，我進了一家外貿公司行政部，
每天的工作就是打雜，打字、複印、整理資料。
我努力做好自己的本職工作，只想在這座城市站住腳。
因為性格內向，不愛出風頭，常常一天在辦公室也說不了幾句話。
同事們對我都很客氣，但互相也保持著各自的距離。
一天，父親打來電話說，要來住一段時間。
其實，我知道，父親不過是想來看看我生活得怎麼樣，
住在哪裡？工作環境如何？有沒有朋友？
母親較早去世，父親一手把我拉扯大，
童年的記憶裡，全是我坐在父親鳳凰牌自行車的大樑上，
跟著他一條街一條街地賣豆腐。
我在這座城市 沒有朋友，怎麼才能給父親一個放心的理由？
思前想後，我決定向老闆求助。
那一整天，我都小心翼翼地觀察著老闆的動向，
他肯定不認識我，我該怎麼開口？
他會不會答應我這個滑稽的要求？
我無比忐忑，挨到下班，才硬著頭皮敲開了他辦公室的門。
這是我在公司工作大半年後，第一次走進老闆的辦公室。
看我進來，他略有疑惑地問，你是？
我無比尷尬，結結巴巴地表明身份。
老闆看我憋紅的臉，微笑著說：「有事慢慢說。」
我停頓了很久，說：
「希望您能請我父親吃頓飯，或讓公司負責人請我父親吃頓飯，以公司的名義。」
我鼓足好大的勇氣，說了很多我和父親的事，
「父親不放心我，總覺得我在外面會受委屈，
其實挺好的，工作穩定，也被領導和同事照顧……」
因為緊張，我的臉漲得通紅，怕他不同意，又趕緊結結巴巴地補充：
「當然，飯錢我自己來出……」
沒等我說完，他回應：「週五晚上一起吃飯，好嗎？」
我一愣，隨即激動起來：「可，可以，哪天都可以。」
「那好，你休幾天假，多帶老人到處走走，
我跟司機交代一下，這幾天外出就用公司的車。」
我慌忙擺手：「不，不用，真的不用，太感謝您了。」
不知說什麼好，我索性彎身，給他鞠了一躬。
週五下班前，司機找到我，陪我一起到火車站接父親去酒店。
司機說了酒店的名字，我很意外，
那是這個城市非常豪華的酒店，我從未進去過。
那是一頓豐盛而溫暖的晚餐，
飯菜豐盛，老闆帶了好酒，公司中層都參加了。
很多人都不認識我，平常僅限於見面點頭，
而在這頓飯中，他們都表現得和我很熟悉，
誇我某個文案寫得好，每天總是很早到單位。
大家隨意地聊天，說笑，並陪著父親喝到盡興。
之後的兩天，司機一大早就等在我租住的樓下，
帶我和父親一起轉遍了這座美麗的城市。
兩天後，父親買了回去的票，說：
來之前的確很不放心，原本想住一段日子，
但看我生活得很好，他可以放心地走了。
父親走後，我準備好好向老闆說謝謝。
可還沒等我去找他，老闆就召開了公司全體人員大會。
會上，老闆點了我的名字，
他先為曾經對我和所有像我這樣的員工的不瞭解表示了道歉。
接著他說，要謝謝我對他提出的這個要求，
讓他知道了，作為一個集體，公司不僅是工作的地方，
也是每個人相互關心和愛護的大家庭。
除了競爭，除了上進，除了利潤和發展，
還應該有著尋常家庭的溫暖。
這才是一個好的集體，一個能永遠朝前走的集體。
說著，老闆站起來，給所有員工深深鞠了一躬。
在持久不落的掌聲裡，我哭了。為這樣的溫暖。
從那之後，我變得積極上進，熱情主動。
公司也變了，不再像曾經那樣，
人和人之間只充滿職業的客套，氛圍和諧溫暖起來。
同事間相互關心，如同親人。
2009年，在金融危機襲遍全球時，
很多貿易公司虧損的虧損，倒閉的倒閉，
我們公司不僅沒有虧損，還稍有贏餘。
3年後的今天，我已經從一個小文員升職為公司業務經理。
我牢記這段經歷，並為每一位新入職的職員講述這個故事，
踐行著「情意的力量勝過一切」的理念。
時至今日，公司裡每個人都說，那是他們人生中最好的一課。
不知有多少企業家、老闆能讀到此文，
員工要的不多，別總要求員工「以廠為家」，你給員工家的感覺了嗎？
仁者愛人，用心對待客戶的同時，更應該用心對待自己員工！
仁者無敵，獲得愛的員工，才能把愛傳遞給客戶，
獲得愛的客戶才能讓你的企業無敵於天下。

從吃飯看人品
與一朋友吃飯，恰好父親來看我，便接來一起吃。父親寡言，飯間一直靜靜地聽我們聊天。
回家的路上，父親說：“你這個朋友，不可深交。”我愕然，這個朋友是因生意認識的，合作過幾次，印象還不錯。⋯⋯
父親說：“從吃相看，基本可以估摸出他是個怎樣的人。他夾菜有個習慣性動作，總是用筷子把盤子底部的菜翻上來，劃拉幾下，才夾起菜，對喜歡吃的菜，更是反反復復地翻炒，就好比把筷子當成鍋鏟，把一盤菜在盤子裡重新炒了一次。”