我當老闆時和一位來應徵工作的年輕人面談,我問他的頭四個問題是: 「有沒有女朋友?」 他說:「我還年輕,想專心拼事業,目前不想交女朋友。」 「你去過最好玩的地方是哪裡?」 「我不喜歡出去玩,我喜歡在家研究電腦。」 「那你吃過最好吃的東西是什麼?」 「我都全心全意工作,吃得很隨便。」 「會做菜嗎?」 「我家附近有很多吃的,不用自己做。」 他可能以為這些答案都展現出專業精神,會為自己加分,於是得意地看著我。 但我連學歷和經驗都懶得問,就跟他拜拜了。
我 已經活得夠粗糙了,但就連我都知道: 除非是極度專業的人才(比如說實驗室的科學家),一般來說,好的員工,必須先是一個好的情人。 工作要做得好,生活品質得高。或是說,好的員工,對生活必須有起碼的興趣。 這位應徵者沒有興趣,也沒有謙虛。 他沒有生活能力也就罷了,他還看輕那些能力,覺得自己花錢就可以買到,何必自己學。 花錢可以上好的餐廳?但體會不出美食背後的文化意義。 花錢可以坐頭等艙去義大利,但站在競技場中央不會有思古之幽情。
「吃」只需要像機器人一樣張嘴閉嘴。但「品嚐」就需要用到五官和心。 我也曾經張嘴閉嘴過。在美國念書時,覺得讀書最大,其他一切都是浪費時間。 有一段時間,我請中國餐廳每晚送便當給我。 他們五點送到大樓門口,進不了大門,就把便當放在地上。
我六七點回到家,有時下著雨,就在公寓門口地上,一堆廣告傳單之間,挖出又濕又冷的晚飯。 上樓後一邊吃,還一邊翻著課本。
10 多年後,我的經濟狀況比當學生時好的多,吃的東西卻一樣溼冷。 六七點窩在辦公室,沒事做了,但也不想回家。 跑到附近麵攤上隨便吃碗麵,匆匆又趕回公司,生怕錯過了重要的 E-mail。 肚子飽了 ,甚至因為吃得太快而很脹,但味蕾很懶散,心情很空虛。 我也曾是個賭徒,野心勃勃地想: 一旦我考上第一志願,或是當上總經理,或是找到天命真女,一切的問題都迎刃而解,那天以後,我就會過著幸福快樂的日子。
為了那些快樂的日子,現在苦一點沒關係
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