我當老闆時和一位來應徵工作的年輕人面談，我問他的頭四個問題是： 「有沒有女朋友？」 他說：「我還年輕，想專心拼事業，目前不想交女朋友。」 「你去過最好玩的地方是哪裡？」 「我不喜歡出去玩，我喜歡在家研究電腦。」 「那你吃過最好吃的東西是什麼？」 「我都全心全意工作，吃得很隨便。」 「會做菜嗎？」 「我家附近有很多吃的，不用自己做。」 他可能以為這些答案都展現出專業精神，會為自己加分，於是得意地看著我。 但我連學歷和經驗都懶得問，就跟他拜拜了。
我 已經活得夠粗糙了，但就連我都知道： 除非是極度專業的人才（比如說實驗室的科學家），一般來說，好的員工，必須先是一個好的情人。 工作要做得好，生活品質得高。或是說，好的員工，對生活必須有起碼的興趣。 這位應徵者沒有興趣，也沒有謙虛。 他沒有生活能力也就罷了，他還看輕那些能力，覺得自己花錢就可以買到，何必自己學。 花錢可以上好的餐廳？但體會不出美食背後的文化意義。 花錢可以坐頭等艙去義大利，但站在競技場中央不會有思古之幽情。
「吃」只需要像機器人一樣張嘴閉嘴。但「品嚐」就需要用到五官和心。 我也曾經張嘴閉嘴過。在美國念書時，覺得讀書最大，其他一切都是浪費時間。 有一段時間，我請中國餐廳每晚送便當給我。 他們五點送到大樓門口，進不了大門，就把便當放在地上。
我六七點回到家，有時下著雨，就在公寓門口地上，一堆廣告傳單之間，挖出又濕又冷的晚飯。 上樓後一邊吃，還一邊翻著課本。
10 多年後，我的經濟狀況比當學生時好的多，吃的東西卻一樣溼冷。 六七點窩在辦公室，沒事做了，但也不想回家。 跑到附近麵攤上隨便吃碗麵，匆匆又趕回公司，生怕錯過了重要的 E-mail。 肚子飽了 ，甚至因為吃得太快而很脹，但味蕾很懶散，心情很空虛。 我也曾是個賭徒，野心勃勃地想： 一旦我考上第一志願，或是當上總經理，或是找到天命真女，一切的問題都迎刃而解，那天以後，我就會過著幸福快樂的日子。
為了那些快樂的日子，現在苦一點沒關係
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