目前分類：工作管理 (741)
- Jan 27 Sun 2008 20:43
轉職能許你一個更好的未來嗎？
- Jan 27 Sun 2008 20:42
人脈不在多，有死忠兄弟一二足矣～～
- Jan 24 Thu 2008 22:18
與老闆和平相處的4個備忘錄
- Jan 22 Tue 2008 11:27
豐田管理的精髓是什麼？
●這是剔透人性的結果。多數企業頂多做到尊重人，給好的待遇福利。但是豐田卻是對人的思維力給予最高程度的肯定，「沒有人喜歡自己只是螺絲釘，工作一成不變，只是聽命行事，不知道為何而忙，豐田做的事很簡單，就是真正給員工思考的空間，引導出他們的智慧。」豐田生產模式發明人大野耐一在書中留下這段的話。日本人能長等與忍耐的心性。
- Jan 22 Tue 2008 11:19
松下：培訓員工的向心力
- Jan 20 Sun 2008 20:16
《一千零一件小事的重要性》
- Jan 16 Wed 2008 22:25
《快樂的人才具生產力》
- Jan 15 Tue 2008 11:56
貴人，不一定是好人 ／吳若權
好不容易爭取到這個工讀的機會，她很珍惜。剛開始的時候，她做得很賣力、很帶勁；沒想到，幾個月之後，竟愈來愈發現自己的熱情，已經大不如前。甚至，還一度想：「乾脆辭職算了！」若非為了負擔自己的生活費及註冊費，她真的不願意這樣耗下去。
- Jan 10 Thu 2008 23:58
在工作上遇到的伙伴！如果學習『專案管理』相信他的時間會多很多～～與各位分享
- Jan 09 Wed 2008 14:47
豐田管理的14項原則
- Jan 06 Sun 2008 09:53
把友誼和快樂 當激勵工具
五年級店長朱啟文管理草莓族的秘方
- Jan 06 Sun 2008 09:46
不要成為職場中的三種人
- Jan 06 Sun 2008 09:45
別把麻煩事延後處理，別對屬下擺高姿態
