目前分類:工作管理 (741)
- Jan 27 Sun 2008 20:43
轉職能許你一個更好的未來嗎?
- Jan 27 Sun 2008 20:42
人脈不在多,有死忠兄弟一二足矣~~
- Jan 24 Thu 2008 22:18
與老闆和平相處的4個備忘錄
- Jan 22 Tue 2008 11:27
豐田管理的精髓是什麼?
●這是剔透人性的結果。多數企業頂多做到尊重人,給好的待遇福利。但是豐田卻是對人的思維力給予最高程度的肯定,「沒有人喜歡自己只是螺絲釘,工作一成不變,只是聽命行事,不知道為何而忙,豐田做的事很簡單,就是真正給員工思考的空間,引導出他們的智慧。」豐田生產模式發明人大野耐一在書中留下這段的話。日本人能長等與忍耐的心性。
- Jan 22 Tue 2008 11:19
松下:培訓員工的向心力
- Jan 20 Sun 2008 20:16
《一千零一件小事的重要性》
- Jan 16 Wed 2008 22:25
《快樂的人才具生產力》
- Jan 15 Tue 2008 11:56
貴人,不一定是好人 /吳若權
好不容易爭取到這個工讀的機會,她很珍惜。剛開始的時候,她做得很賣力、很帶勁;沒想到,幾個月之後,竟愈來愈發現自己的熱情,已經大不如前。甚至,還一度想:「乾脆辭職算了!」若非為了負擔自己的生活費及註冊費,她真的不願意這樣耗下去。
- Jan 10 Thu 2008 23:58
在工作上遇到的伙伴!如果學習『專案管理』相信他的時間會多很多~~與各位分享
- Jan 09 Wed 2008 14:47
豐田管理的14項原則
- Jan 06 Sun 2008 09:53
把友誼和快樂 當激勵工具
五年級店長朱啟文管理草莓族的秘方
- Jan 06 Sun 2008 09:46
不要成為職場中的三種人
- Jan 06 Sun 2008 09:45
別把麻煩事延後處理,別對屬下擺高姿態